Tarifvertrag dhv banken

Trotz scharfer Differenzen innerhalb der FISAC-CGIL stimmten die Gewerkschaftsmitglieder dem Abkommen mit einer knappen Mehrheit von 52,8 % zu. Der Generalsekretär der FISAC, Agostino Megale, hält es für positiv, dass das Abkommen trotz der Schwere der Finanzkrise recht schnell verlängert wurde. Die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände des italienischen Bankensektors haben am 19. Januar 2012 einen neuen nationalen Tarifvertrag für 340.000 Arbeitnehmer unterzeichnet. Der vorherige Vertrag war mehr als ein Jahr zuvor ausgelaufen. Die neue Vereinbarung wurde jedoch sowohl von den Arbeitgebern als auch von den Gewerkschaften als großer Erfolg gepriesen. Trotz der tiefgreifenden sozioökonomischen Schwierigkeiten, mit denen Italien konfrontiert ist, verteidigt das neue Abkommen das Beschäftigungsniveau und die Arbeitszeiten und schützt auch die Löhne vor Inflation. Weitere Informationen zum Tarifvertrag können aus “verwandten Akten” heruntergeladen werden. Spannungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften waren so groß, dass die Aussichtauf eine Einigung in weiter Ferne schien. Das Online-Magazin PaperJam bezeichnete die Diskussionen (auf Französisch) als “Dialog der Gehörlosen”. Das Ergebnis ist ein umfassendes Paket, das eine zweistufige Lohnerhöhung von 4 % über 29 Monate, eine höhere Vergütung und Beschäftigungsaussichten für Auszubildende, Maßnahmen zur Vorbereitung der Arbeitnehmer auf den digitalen Übergang und künftige Verhandlungen über die Aktualisierung der betrieblichen Altersversorgungssysteme und einen spezifischen Tarifvertrag über maßgeschneiderte Ausbildungsmöglichkeiten enthält. Nach erfolgreichen Tarifverhandlungen mit den Arbeitgebern am 4. Juli werden die Beschäftigten des Bankensektors in ganz Deutschland von einer Lohnerhöhung von 4 % und Unterstützung beim digitalen Übergang profitieren.

Lando Maria Sileoni, Generalsekretär der größten Bankengewerkschaft FABI, ist der Ansicht, dass das Abkommen trotz der Verhandlungen in einem schwierigen Finanzklima “individuelle und kollektive Rechte schützt, das Beschäftigungsniveau verteidigt und das Lohnniveau vor Inflation schützt”. Im Oktober 2010 trafen sich die Sozialpartner im Bankensektor, um über die Erneuerung ihres Tarifvertrags zu verhandeln. Vor Beginn der Gespräche hatten die Arbeitgeber bereits angekündigt, einige Aspekte der Vereinbarung, die von allen Parteien zunehmend als selbstverständlich angesehen worden waren, wie automatische Gehaltserhöhungen für das Dienstalter und nicht für Verdienste, drastisch zu ändern. Die Gespräche waren schwierig, und es dauerte fast sechs Monate, bis ein neues Abkommen geschlossen wurde. Fünf Monate nach Beginn der Verhandlungen hat eine Arbeitsgruppe der Sozialpartner schließlich einen Vertragsentwurf ausgearbeitet. Dies wurde im März 2011 von der ABBL und den jeweiligen Entscheidungsgremien der Gewerkschaften genehmigt.

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